|
Opleidingen: Toelichting Opleidingen in ziekenhuizen
De CZO is nauw betrokken bij een aantal opleidingen voor specifieke functies in de gezondheidszorg. De betrokkenheid van de CZO vloeit deels voort uit schaarste aan professionals. Aan de andere kant voelt de CZO zich mede verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opleiding, de inzetbaarheid van de beroepsgroepen in de ziekenhuizen.
PR voor ziekenhuis
Het ziekenhuis biedt volop mogelijkheden; het is een dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in zorg. In de eerste plaats voor de zorg van patiënten maar ook voor de zorg van medische apparatuur.
Er zijn een aantal beroepen waarvoor je specifiek opgeleid moet worden in een ziekenhuis. De kennis en vaardigheden van deze beroepen kunnen niet alleen via een theoretische opleiding (aangevuld met stages) eigen worden gemaakt. Deze beroepen moeten min of meer in de praktijk worden aangeleerd. Dit worden ook wel inservice opleidingen genoemd.
Wat betekent inservice nou precies?
Een inservice opleiding wil zeggen dat leerlingen op basis van een zogenaamde leer-/ arbeidsovereenkomst onder de verantwoordelijkheid van het ziekenhuis worden opgeleid. Dit betekent dat men niet alleen leerling is maar ook werknemer.
Voor de opleiding betekent dit dat praktische opleiding plaatsvindt in het ziekenhuis en dat het theoriegedeelte wordt verzorgd door een opleidingsinstituut.
Inservice: Wat zijn de voordelen?
Inservice opleidingen hebben tot voordeel dat de leerling in de bestaande werksituatie ervaringen opdoet en tegelijkertijd taken uitvoert die horen bij de desbetreffende functie. Bovendien worden de opleidingskosten betaald door het ziekenhuis. Daarnaast ontvangt de leerling een salaris (afhankelijk van type opleiding).
« Terug |
